Promos Società Cooperativa | FSE - ESF1_d1_0068 "VERBESSERUNG DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT UND DER BERUFLICHEN KOMPETENZEN DURCH WEITERBILDUNG"

Beschreibung

Das Projekt richtet sich an die Mitarbeiter von SWM und Meranarena, zwei Unternehmen der Stadt Meran. Beide Organisationen verfolgen das Ziel, die Verbesserung der Kompetenzen des Personals zu erreichen, insbesondere in den Bereichen Verwaltung, Technik und Management.

Um dieses Ziel zu erreichen, werden im Rahmen des Projekts 11 Schulungsmodule, aufgeteilt in 9 Kursfolgen durchgefährt, an denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beider Gemeindeorganisationen teilnehmen. Inhaltlich werden drei spezifische Bereiche abgedeckt (digitale Technologien, Sprachkenntnisse und übergreifende Managementfähigkeiten) und insgesamt 357 Unterrichtsstunden durchgeführt.

Die Tätigkeiten werden die Professionalität und die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer erhöhen und die Wettbewerbsfähigkeit von SWM und Meranarena steigern, was zu einer allgemeinen Verbesserung der Qualität der Dienstleistungen für die Bürger führt.

Teilnehmer

Am Projekt werden 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Meranarena (8) und SWM (36) teilnehmen, die in den folgenden Funktionen beschäftigt sind:

– Geschäftsleitung
– Bereichsleiter
– Koordinatoren
– Kundenberater
– Verwaltungsangestellte
– Front-Office-Mitarbeiter
– technisches Personal
– operatives und technisches Backoffice-Personal.

Die Teilnehmer stammen aus allen Unternehmensbereichen, haben einen Arbeitsvertrag gemäß jeweiligem Kollektivvertrag und sind sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigte; die Teilnehmer wurden auf der Grundlage der Ergebnisse der Bedarfsanalyse in die verschiedenen Kursfolgen eingeteilt.

Die durchgeführten Aktivitäten werden zur Verbesserung einer Reihe von Fähigkeiten führen, welche die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer erhöht und nützlich sein werden, um im jeweiligen Arbeitsbereich besser und professioneller zu agieren.

Zeitraum

Februar 2025 bis Dezember 2025

Ziele und erwartete Ergebnisse

Das Projekt zielt darauf ab, essenzielle Fähigkeiten zu stärken, die für spezifische organisatorische Aufgaben von zentraler Bedeutung sind. Dadurch sollen die Arbeitsprozesse und Tätigkeiten der Teilnehmenden optimiert und nachhaltig verbessert werden.

Die Anpassung dieser Kompetenzen führt zu einer spürbaren Effizienzsteigerung in den beiden beteiligten Organisationen. Meranarena profitiert von optimierten Entscheidungsprozessen sowie einer verbesserten Erstellung, Analyse und Nutzung digitaler Informationen.

ASM erzielt eine höhere Qualität in der internen und externen Kundenkommunikation sowie in der Führung.

Die Schulungsmaßnahme trägt dazu bei, beide Organisationen auf externe Marktanforderungen sowie auf technologische und organisatorische Innovationen auszurichten, die ihre jeweiligen Branchen prägen.

Am Ende der Maßnahme werden die Teilnehmenden:

ihre berufliche Kompetenz durch den Erwerb neuer, notwendiger Fähigkeiten gestärkt haben (messbar anhand der Teilnahmequote an den Schulungsaktivitäten und der abschließenden Zufriedenheit),
Schlüsselkompetenzen für ihre spezifischen Aufgaben und Rollen weiterentwickelt haben (erkennbar an gesteigertem Wissen und dessen praktischer Anwendung im Arbeitsalltag),
ihre Fähigkeit zur Nutzung digitaler Informationen für Management- und Strategieentscheidungen verbessert haben,
ihre Sprachkenntnisse erweitert haben, um Kundenbeziehungen effektiver zu gestalten

ESF1 d1 0068
Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und der beruflichen Kompetenzen durch Weiterbildung

Info und Anmeldung

ESF1 d1 0068 Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und der beruflichen Kompetenzen durch Weiterbildung

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