Promos Società Cooperativa | FSE - ESF30776 - Promos TRAC - 02- Future Skills Academy zweite Ausgabe

ESF30776 – Promos TRAC – 02- Future Skills Academy zweite Ausgabe

Beschreibung

Der Kurs der Future Skills Academy konzentriert sich auf die „Fähigkeiten der Zukunft“, d. h. auf die wesentlichen Fähigkeiten, um in einer zunehmend komplexen und unsicheren Welt die Zukunft zu meistern. Der Kurs zielt darauf ab, die Fähigkeiten zu vermitteln, die erforderlich sind, um die Herausforderungen der sich schnell verändernden Arbeitswelt zu bewältigen, einschließlich der Fähigkeit, neue Medien zu nutzen, Probleme zu lösen, eine gute Organisation zu haben, eine inspirierende Führungspersönlichkeit zu sein, die Zukunft zu gestalten und Nachhaltigkeit zu fördern. Der Kurs soll den Teilnehmern helfen, ihre Fähigkeit zur Innovation und zum kontinuierlichen Lernen zu steigern und soziale und emotionale Kompetenzen zu entwickeln, die für das Berufsleben wichtig sind.

Teilnehmer

Die Kursteilnehmer müssen die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

Arbeitnehmer/innen aus Kleinst-, Klein-, Mittel- und Großbetrieben, die ebenfalls dem Lohngarantiefonds angehören, an einem Betriebsstandort oder einer Produktionseinheit im Gebiet der Autonomen Provinz Bozen beschäftigt sind und in folgende Kategorien fallen

– mit einem unbefristeten oder befristeten privatrechtlichen Arbeitsvertrag (in beiden Fällen entweder Vollzeit oder Teilzeit);

– Arbeitnehmer/innen mit einem Projektvertrag (gemäß Titel VII – Kapitel I des Gesetzesdekrets Nr. 276/2003 und nachfolgenden Änderungen und Ergänzungen);

– Arbeitnehmer/innen, die den Solidaritätsvertrag in Anspruch nehmen;

– nur im Falle eines Familienunternehmens gemäß Artikel 230-bis des Zivilgesetzbuches die Mitarbeiter/innen oder Hilfskräfte des Unternehmers, die ununterbrochen im Unternehmen arbeiten (Ehepartner, Verwandte bis zum dritten Grad, Verwandte zweiten Grades);

Arbeitende Mitglieder von Genossenschaften (unabhängig davon, ob sie am Gewinn beteiligt sind oder nicht);
Unternehmenseigentümer/innen;
Selbstständige und Freiberufler, die ihre Tätigkeit sowohl als Selbstständige als auch als Gesellschafter ausüben.

Die folgenden Kategorien von Arbeitnehmern/innen sind ausgeschlossen:

Arbeitnehmer/innen, die bei öffentlichen Verwaltungen (sowohl bei zentralen staatlichen Behörden als auch bei Verwaltungen und lokalen Behörden) beschäftigt sind, gemäß Artikel 1, Absatz 2 des Gesetzesdekrets Nr. 165/2001 „Allgemeine Regeln für die Organisation der Arbeit auf der Gehaltsliste der öffentlichen Verwaltungen“;
Arbeitnehmer/innen mit einem Personalleasingvertrag gemäß Kapitel IV, Artikel 30 des Gesetzesdekrets Nr. 81/2015;
Arbeitnehmer/innen mit einem intermittierenden Arbeitsvertrag gemäß Kapitel I, Abschnitt II, Artikel 13 des Gesetzesdekrets 81/2015;
Arbeitnehmer/innen mit einem Ausbildungsvertrag gemäß Kapitel V, Artikel 41 des Gesetzesdekrets 81/2015;
Arbeitnehmer/innen mit einem Ausbildungsvertrag, gemäß dem Gesetz 99/2013;

Handelsvertreter/innen mehrerer Unternehmen, die auf Provisionsbasis arbeiten.

Kalender

Dal 13 al 22 marzo 2023

Inhalt des Kurses

Obiettivi formativi

Future Skills Academy è un corso introduttivo al tema delle cosiddette “competenze del futuro”, vale a dire le competenze indispensabili ed essenziali per affrontare un futuro sempre più incerto e complesso. Come evidenzia l’OECD, le Future skills descrivono „le competenze, le attitudini e i valori di cui i team e le organizzazioni hanno bisogno per padroneggiare con successo il futuro e plasmarlo attivamente“. Da un certo punto di vista, si tratta delle competenze future che preparano le persone e le organizzazioni a compiti che non esistono ancora, all’uso di tecnologie che non sono ancora state sviluppate e per risolvere sfide che non sappiamo ancora che si presenteranno! Il corso tratta quindi temi particolarmente innovativi e ha l’obiettivo di trasferire le competenze che, in un mondo del lavoro esponenzialmente complesso e in rapido sviluppo, dovrebbero permettere a tutti/e i/le partecipanti di affrontare con sicurezza, flessibilità, agilità e allo stesso tempo collaborazione le sfide, le situazioni e gli ambienti di lavoro attuali e nuovi. Concretamente, il corso persegue l’obiettivo di potenziare le abilità dei/delle partecipanti in riferimento ai seguenti ambiti tematici: 1) Digital Literacy e “maturità” nell’utilizzo dei nuovi media; 2) La capacità di risoluzione dei problemi, ed in ambito creatività, immaginazione ed innovazione; 3) La capacità organizzativa, leadership, ispirazione ed empowerment; 4) La capacità di trasformazione e di modellamento del futuro, sostenibilità. I/le partecipanti potranno dunque accrescere in modo significativo la propria capacità di innovazione, l’imparare ad imparare (Life Long Learning) e le competenze sociali ed emotive, che diventeranno sempre più importanti per la vita professionale.