Promos Società Cooperativa | FSE - ESF30776 - Promos TRAC-04 - Personalmanagement, kosten und verwaltung 4.0

ESF30776 – Promos TRAC-04 – Personalmanagement, kosten und verwaltung 4.0

Beschreibung

Der Kurs zielt darauf ab, die notwendigen Fähigkeiten für die Personalverwaltung, die Gehaltsabrechnung und das Budgetmanagement unter Verwendung der neuesten digitalen Technologien zu vermitteln. Die Teilnehmer lernen, Unternehmensbudgets und -kosten zu ermitteln, Daten der Personalkosten zu lesen und zu analysieren sowie HR-Analyse- und HR-Budgetierungstools zu nutzen. Am Ende des Kurses werden sie in der Lage sein, ein Budget zu erstellen, Auszüge aus Payroll Infinity durchzuführen und Ausgabedaten mit Hilfe von Business Intelligence HR-Analysetools zu lesen und zu interpretieren.

Teilnehmer

Die Kursteilnehmer müssen die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

Arbeitnehmer/innen aus Kleinst-, Klein-, Mittel- und Großbetrieben, die ebenfalls dem Lohngarantiefonds angehören, an einem Betriebsstandort oder einer Produktionseinheit im Gebiet der Autonomen Provinz Bozen beschäftigt sind und in folgende Kategorien fallen

– mit einem unbefristeten oder befristeten privatrechtlichen Arbeitsvertrag (in beiden Fällen entweder Vollzeit oder Teilzeit);

– Arbeitnehmer/innen mit einem Projektvertrag (gemäß Titel VII – Kapitel I des Gesetzesdekrets Nr. 276/2003 und nachfolgenden Änderungen und Ergänzungen);

– Arbeitnehmer/innen, die den Solidaritätsvertrag in Anspruch nehmen;

– nur im Falle eines Familienunternehmens gemäß Artikel 230-bis des Zivilgesetzbuches die Mitarbeiter/innen oder Hilfskräfte des Unternehmers, die ununterbrochen im Unternehmen arbeiten (Ehepartner, Verwandte bis zum dritten Grad, Verwandte zweiten Grades);

Arbeitende Mitglieder von Genossenschaften (unabhängig davon, ob sie am Gewinn beteiligt sind oder nicht);
Unternehmenseigentümer/innen;
Selbstständige und Freiberufler, die ihre Tätigkeit sowohl als Selbstständige als auch als Gesellschafter ausüben.

Die folgenden Kategorien von Arbeitnehmern/innen sind ausgeschlossen:

Arbeitnehmer/innen, die bei öffentlichen Verwaltungen (sowohl bei zentralen staatlichen Behörden als auch bei Verwaltungen und lokalen Behörden) beschäftigt sind, gemäß Artikel 1, Absatz 2 des Gesetzesdekrets Nr. 165/2001 „Allgemeine Regeln für die Organisation der Arbeit auf der Gehaltsliste der öffentlichen Verwaltungen“;
Arbeitnehmer/innen mit einem Personalleasingvertrag gemäß Kapitel IV, Artikel 30 des Gesetzesdekrets Nr. 81/2015;
Arbeitnehmer/innen mit einem intermittierenden Arbeitsvertrag gemäß Kapitel I, Abschnitt II, Artikel 13 des Gesetzesdekrets 81/2015;
Arbeitnehmer/innen mit einem Ausbildungsvertrag gemäß Kapitel V, Artikel 41 des Gesetzesdekrets 81/2015;
Arbeitnehmer/innen mit einem Ausbildungsvertrag, gemäß dem Gesetz 99/2013;

Handelsvertreter/innen mehrerer Unternehmen, die auf Provisionsbasis arbeiten.

Kalender

Inhalt der Schulung

Obiettivi formativi

La buona gestione ed amministrazione del personale rappresenta un aspetto fondamentale di ogni organizzazione moderna: è a partire da essa infatti che, da un lato, possono essere realizzati tutti i possibili piani di crescita, formazione e sviluppo delle risorse umane e, dall’altro, si possono gestire i costi e pianificare con successo le diverse attività. In riferimento al paradigma Industria 4.0, nell’attuale mondo del lavoro a crescente digitalizzazione e automazione, l’esigenza è quindi quella di apprendere potenzialità ed utilizzo di nuove soluzioni tecnologiche, con particolare riguardo per alcuni tool della suite Paghe Infinity di Zucchetti in ambito amministrazione e gestione del personale. Obiettivo del corso è quindi quello di: – conoscere le principali tendenze e potenzialità offerte dai più recenti strumenti digitali per la gestione ed amministrazione del personale; – creare le competenze necessarie ed indispensabili per la gestione amministrativa del personale, delle paghe e dei budget corrispondenti, nel rispetto delle leggi e delle normative vigenti ed utilizzando le tecnologie digitali di ultima generazione. Al termine del corso i/le partecipanti conosceranno e sapranno utilizzare: – metodi e strumenti utili alla determinazione puntuale dei budget e costi aziendali corrispondenti; – modelli di calcolo consuntivo legati alla suite Paghe Infinity; – strumenti di lettura ed analisi dei dati di costo del personale; – lo strumento di Business Intelligence HR analytics; – Lo strumento per il calcolo del budget del personale. Saranno inoltre in grado di elaborare un budget, di effettuare estrazioni da Paghe Infinity, di leggere ed interpretare dati di output attraverso lo strumento di Business Intellicgence HR analytics.